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中郵人壽保險股份有限公司合作概況

一、人力資源部

1.推動資格：壽險管理師、員工福利規(guī)劃師、壽險核保師、壽險理賠師

2.合作情況：

推動部門：人力資源部

合作年份：2010年始

組織層面：總公司人力資源部

報名對象：所有正式員工

組織方式：由各分公司安排專人組織報名工作

激勵方式：考試通過后可報銷考試費用。

3.獲證情況（數(shù)據(jù)截至2024年春季）

壽險管理師中級1607人，高級981人；

員工福利規(guī)劃師中級524人，高級441人；

壽險核保師中級56人；

壽險理賠師中級54人。

備注：數(shù)據(jù)來源為報名時官網(wǎng)填寫公司名為中郵人壽。

二、30學時定制項目

1.推動機構：遼寧分公司、福建分公司、山東分公司、湖北分公司

2.合作年份：2022年始

2022年中郵人壽為貫徹落實《中國銀保監(jiān)會辦公廳關于落實保險公司主體責任加強保險銷售人員管理的通知》（銀保監(jiān)辦發(fā)〔2020〕41號）第（九）點要求：加強銷售人員法律法規(guī)和職業(yè)道德培訓。保險公司應切實提升銷售人員合規(guī)守法意識和誠信規(guī)范展業(yè)理念，要將法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)章制度、從業(yè)規(guī)則標準、職業(yè)道德規(guī)范作為銷售人員入職和在職培訓基本內容，每人每年培訓時間不得少于30小時。促進員工全面發(fā)展，提升公司競爭力，建立自己的卓越品牌，引進我方“銷售人員法律法規(guī)和職業(yè)道德培訓30學時方案”并實施。

三、聯(lián)系方式

戴振華：18027368885（微信同號）